Ledelsescoaching
Viden
& omhu
Ledelsescoaching
De senere år er udbrændthed blevet mere og mere almindeligt blandt medarbejdere. Stress forbundet med øget arbejdsbyrde og tidspres har bidraget til denne tendens. Trivsel blandt dine medarbejdere er kernen i virksomhedens succes og bør altid være en topprioritet. Coaching hjælper medarbejdere og ledere med at opdage, hvordan ændringer i beslutningstagning, handlinger og mindset kan øge deres modstandsdygtighed over for de sværeste udfordringer i arbejdslivet.
Individuel ledelsescoaching og sparring er en mulighed for at blive skarpere på dit potentiale og dine udfordringer. Det kan både være i forhold til de krav, som stilles til din professionelle rolle, og i forhold til dine personlige ressourcer. Individuel coaching handler om personlig læring og forandring i en professionel sammenhæng, der gavner både dig og virksomheden. Formålet er via nærværende og udfordrende samtaler at skærpe din præstation og bringe mere af dit potentiale til udfoldelse.
Carelink Gruppen leverer individuel og skræddersyet ledelsescoaching, som tager afsæt i din konkrete opgaveløsning og forener det med virksomhedens overordnede vision og strategi. Adgang til en personlig coach giver dig mulighed for at skabe det arbejdsliv, du ønsker, og giver virksomheden højere produktivitet, øget fastholdelse og styrker din robusthed.
Tilgangen til vores coaching er lige dele målorienteret og ressourceopbyggende, så fokus holdes på, hvordan man ved at styrke og udbygge selvindsigt kan løfte organisationen som helhed.
Vi supplerer ofte den individuelle coaching med indledende udarbejdelse af personprofil. Det styrker både forståelsen for egen og andres adfærd. Det kan samtidig være en solid platform for dialog om forskelligheder og ligheder, når man har et fælles sprog og referenceramme.
E-stimate
Vi benytter ofte profil- og testværktøj: E-Stimate.
E-Stimate er et solidt redskab til at opnå et sundt og produktivt arbejdsmiljø, der direkte påvirker din virksomheds økonomi. Ved at dykke ned i dine medarbejderes personligheder og præferencer kan du skabe en kultur, der fremmer trivsel, engagement og maksimal præstation.
Med avancerede algoritmer analyserer E-Stimate deltagerens præferencer og leverer dybdegående personlighedsprofiler. Profilerne giver indblik i:
- Kommunikationsstile
- Motivationsfaktorer
- Adfærdsmønstre
- Samarbejdsevner
Alle forhold, der er afgørende for at opnå et effektivt og harmonisk arbejdsmiljø.
Se et eksempel på en personprofil her.
Når du anvender E-Stimate, får du ikke blot indsigt i dine medarbejderes styrker og svagheder, men den enkelte opnår også en selvforståelse for, hvordan de bedst kan udnytte eget potentiale. Ved at skabe et arbejdsmiljø, der imødekommer individuelle behov og præferencer, kan du opleve forbedret samarbejde, øget produktivitet og reduceret medarbejderomsætning.
Det grundlæggende afsæt for vores adfærd er vores personlighed. Vores tilgang til opgaver og andre mennesker har afsæt i vores personlighed og er grundlaget for, hvem vi samarbejder godt med, hvem vi risikerer at komme i konflikt med, og hvordan vi tilgår opgaver sammen med andre. Derfor er forståelse og respekt for forskellighed vigtig.
I tillæg til den individuelle indsigt giver redskabet også indsigter på teamniveau. Teamprofilen er med til at synliggøre adfærdsmønstre, så man kan arbejde med at udvikle virksomheden med afsæt i de relevante personlighedstræk, der er repræsenteret.
Vi udarbejder en samlet analyse af profilsammensætningen med fokus på de grundlæggende faktorer ved sammensætningen af et team:
Udvikling & forandring, eksekvering, vedholdenhed, samarbejde, tillid og udvikling.
Det indeholder rapporten:
- Teamets samlede graf
- Individuelle grafer
- Teamets fokusområder
- Grafiske fremstillinger
- Oplæg til udvikling
- Udviklingskatalog
Kontakt os i dag for at få mere information om, hvordan E-Stimate kan hjælpe dig med at opnå et sundt arbejdsmiljø, der direkte påvirker jeres bundlinje!