Arbejdspladsvurderingen (APV) er ikke bare en forpligtelse, som virksomheden har i forhold til arbejdsmiljølovgivningen. Den er også et værktøj, som I kan bruge til at sætte jeres arbejde med arbejdsmiljøet i system, og som kan bidrage til et godt arbejdsmiljø, der tiltrækker og fastholder dygtige medarbejdere. Alle virksomheder med ansatte skal gennemføre en årlig drøftelse af arbejdsmiljøet i samarbejde med medarbejderne.

Det indholdsmæssige fokus i APV’en udvikler vi i tæt samarbejde med jer, så temaer og spørgsmål målretter sig jeres arbejdsdag.

Vores fokus er at levere direkte omsættelig viden, der bidrager til:

• Mindre sygefravær
• Mindre udskiftning blandt medarbejderne
• Øget arbejdsglæde, motivation og produktivitet
• Færre omkostninger som følge af ulykker og erhvervsbetingede lidelser

Vi sikrer en smidig proces, så I kan fokusere på det, I er bedst til. Vi sørger for at bringe jer fra viden til handling via:

• Indledende kortlægning af jeres ønsker og krav til fokuspunkter
• Gennemførelse af APV – det kan være i form af interview og/eller survey
• Identifikation af styrkepositioner og potentialer i arbejdsmiljøet
• Benchmark og vurdering af potentialer
• Prioritering af løsninger – udbytte versus omkostninger
• Udarbejdelse af handleplan – hvem gør hvad, hvordan og hvornår