Vi leverer kompetencer til fremtidens arbejdsmarked

• Strategiplanlægning – fra identifikation og formulering af mission, vision og kerneværdier til udarbejdelse af en konkret strategi for omsætning i praksis
• Reformimplementering – fra grundforståelse af politiske og værdimæssige intentioner, over en målrettet vurdering af nuværende ståsted til bistand til reformsporet implementeret i praksis
• Organisationsudvikling
• Ledersparring og lederudvikling for både enkeltpersoner og ledergrupper
• Inspirationsoplæg og temamøder for beslutningstagere og praktikere om potentialer og handlerum i beskæftigelses- og uddannelsesindsatsen

Vi er landets største leverandør af undervisningsforløb på beskæftigelsesområdet, og har de seneste næsten 20 år leveret:

• Skræddersyede undervisningsforløb for ledere og medarbejdere med fokus på praksisnære metoder, redskaber og transfer til den daglige praksis
• Blended learning forløb, hvor vi kombinerer digitale læringsplatforme, fx Workwiser (indsæt link), med fysiske undervisningsseancer, individuel supervision eller læringsmøder
• Aktionslæringsforløb, hvor vi faciliterer faglig refleksion over praksis med fokus på evaluering og fremadrettet udvikling og tilpasning
• Individuel og gruppebaseret faglig supervision på metodemestring, samtalepraksis, sagsarbejde eller lignende

Vores store sektorviden på beskæftigelses- og uddannelsesområdet samt den faglige spændvidde i vores konsulentgruppe sikrer, at vi kan levere en bred vifte af analyser, fx
• Analytiske deep dives i undermålgrupper, rammevilkår og faglig praksis – baseret på data fra fx nationale panelregistre, surveys, sagsscreeninger eller dybdegående interviews og observationsstudier.
• Praksisanalyser med fokus på kvalitet, faglighed eller lovmedholdelighed med afsæt i sagsscreeninger, gennemgang af administrationsgrundlag og forvaltningspraksis
• Effektivitets- og kapacitetsanalyser
• Benchmarkanalyser på økonomiske og produktionsmæssige nøgletal
• Potentialeberegninger og businesscases
Det er et rammevilkår for analysearbejde, at djævlen ofte ligger i detaljen, og at et indgående kendskab til datakilder og deres respektive muligheder og begrænsninger ift. datastruktur, type, reliabilitet og validitet er afgørende for at kunne levere analyser af høj kvalitet, som trækker maksimal forklaringskraft ud af data. Vi har et indgående kendskab til de væsentligste datakilder på beskæftigelses- og uddannelsesområdet, og anvender altid de metoder, der indenfor den økonomiske og tidsmæssige ramme leverer de stærkeste data og det bedste beslutningsgrundlag.
Vores konsulenter holder sig løbende opdateret inden for ny analyserelevant forskning, kvantitative og kvalitative analysemetoder, udvikling i datakilder, softwarefærdigheder samt sektorfaglige analyseudgivelser ved deltagelse i relevante konferencer og kurser samt via interne oplæg, seminarer og kursusdage.

Vi har mangeårig erfaring med gennemførsel af både små og store evalueringer, og leverer

• Brugerevalueringer og brugerundersøgelser baseret på både kvantitative og kvalitative data
• Evaluering af progression på individ- og gruppeniveau
• Resultat- og effektevalueringer
• Implementeringsevalueringer med særskilt fokus på fidelitet
Vi har de seneste år i stigende grad udarbejdet evalueringer, som tager afsæt i en brugerinddragende tilgang og ”capacity building” for at sikre, at de erfaringer og resultater der opnås, via eksempelvis effektmålinger og procesevalueringer, er med til at videreudvikle organisationen gennem fokus på samskabelse og styrkelse af medarbejdere og lederes egne kompetencer og samarbejdsflader.
Vi vedligeholder løbende det evalueringsteoriske grundlag for opgaveløsningen, og har indgående indblik i udviklingen i det teoretiske og praktiske evalueringsfelt, som dels er præget af øget anvendelse af evalueringen som disciplin. Vores konsulenter holder sig bl.a. opdateret via medlemskab af Danmarks Evalueringsinstitut og via deltagelse i relevante konferencer, kurser samt via interne oplæg og kursusdage.

Vi er som tidligere videnscenter specialiseret i formidling af best practice og udvikler og publicerer løbende håndbøger, publikationer og redskaber samt fagbladet ”Beskæftigelse NU”. Uanset om formidlingen materialiseres i den klassiske rapport eller notatform eller i en metodehåndbog, sætter vi fokus på, at formidlingen 1) er tilpasset modtagerens behov, 2) støtter øget fastholdelse af virksomme mekanismer og at 3) emnerne præsenteres på et niveau, hvor erfaringer, tilgange og indsatser kan overføres til differentierede praksisser.
Vi huser vores egen kommunikations- og grafiske afdeling. Det betyder, at vi har solide rutiner og afprøvede arbejdsgange, der sikrer et relevant og konstruktivt samarbejde mellem fageksperter på kommunikation og grafisk opsætning, med konsulenter der er eksperter på det faglige område og dermed garanter for kvaliteten af indholdet.