Teambuilding – Kryta
Kryta blev grundlagt i 1955 og har domicil i Roskilde, der huser produktion til hele norden af både krydderier og bageriprodukter. Det er Krytas ambition at sikre konstant udvikling uden at gå på kompromis med princippet om at være en ansvarlig virksomhed.
Kryta har en løbende ambition om at sørge for et godt arbejdsmiljø, set ud fra en fysisk, psykisk og social synsvinkel, samt at stræbe efter at være en attraktiv arbejdsgiver.
Formålet med projektet var på den baggrund at bidrage til at forbedre arbejdsmiljøet yderligere gennem kortlægning af de arbejdsmiljømæssige udfordringer.
Projektet blev gennemført gennem en inddragende proces, som havde til formål at styrke virksomhedens fælles fortælling og forpligte den enkelte på konkrete handlinger, der omsætter virksomhedens værdier og DNA til adfærd.
Udbyttet var dels et styrket psykosocialt arbejdsmiljø og dels at styrke Krytas forretningsmæssige udvikling.
Leverancer
- Desk research
- Opstartsmøde
- O-løb på ekstern destination
- Udarbejdelse af pejlemærker
- Forankringsmøde
Udbytte af forløbet
- Inddragende proces, der understøtter ejerskabet til virksomhedens DNA og selvfortælling
- Refleksioner, der muliggør udviklingen af pejlemærker, der understøtter trivsel, samarbejde og kommunikation
- Plan med konkrete handlinger, der kan bidrage til et fortsat godt arbejdsmiljø
- Styrket trivsel, bedre samarbejde og kommunikation