Digital onboarding og kompetenceudvikling for Solitwork
Baggrund og behov
Solitwork er en dansk IT-virksomhed, der siden 2002 har specialiseret sig i at levere digitale finance-løsninger. Deres cloud-baserede platforme optimerer finansafdelingers arbejde gennem avancerede værktøjer til økonomisk analyse, rapportering og datadrevne beslutningsprocesser.
Med virksomhedens vækst opstod et behov for at styrke onboarding-processerne og den løbende kompetenceudvikling. Den hurtige udvidelse medførte udfordringer med at sikre en ensartet og effektiv introduktion af nye medarbejdere. Vores kortlægning af Solitworks behov identificerede vi tre centrale udfordringer:
- Begrænset kontakt i preboarding: Nye medarbejdere modtog primært praktisk information i preboarding-forløbet, men efterspurgte en bedre introduktion til virksomhedens værdier og kultur.
- Mere struktureret onboarding: Medarbejdere værdsatte den varme velkomst, men havde behov for et mere systematisk onboarding-forløb for hurtigere integration i arbejdsgangene.
- Målrettet kompetenceudvikling: Kompetenceudviklingen var mindre tilpasset den enkelte medarbejders rolle og ansvar, hvilket gjorde det svært at adressere specifikke udviklingsbehov.
Kundens udtalelse
Solitwork om samarbejdet med Carelink Gruppen – Analyse og Udvikling:
”Fantastisk samarbejde med Carelink Gruppen! Vi har været utrolig glade for samarbejde med Carelink Gruppen – Analyse & Udvikling, og især Emil og Signe har været fantastiske at arbejde sammen med. De har haft en imponerende forståelse for vores virksomhed, vores behov og vores forventninger.
Deres evne til at omsætte tekst til spændende og engagerende indhold – med kreative tekster, billeder, videoer og quizzer – har gjort en stor forskel for brugernes oplevelse. Samtidig har vi som virksomhed fået et fleksibelt værktøj, der gør det nemt for os at tilpasse onboardingforløb til den enkelte medarbejder.
Samtidig hjælper platformen os med at sikre, at alle vores medarbejdere gennemfører de nødvendige compliance-tjek på en enkel og struktureret måde.
Det har været en fornøjelse at opleve deres kreativitet, professionalisme og engagement hele vejen igennem. Vi kan varmt anbefale Carelink Gruppen – Analyse & Udvikling til alle, der søger en stærk samarbejdspartner til udvikling af lærings- og onboardingindhold!”
Udbytte af forløbet
De udviklede e-læringsmoduler har haft en betydelig positiv indvirkning på Solitworks onboarding og kompetenceudvikling:
- Styrket preboarding: Nye medarbejdere får nu en dybere forståelse for virksomhedens værdier og kultur allerede inden første arbejdsdag. Det bidrager til, at de hurtigere føler sig som en del af virksomheden.
- Struktureret onboarding: Onboarding-processen er blevet mere systematisk, hvilket har gjort det lettere for nye medarbejdere at integrere sig både fagligt og socialt. Det har styrket deres tilknytning til arbejdspladsen.
- Målrettet kompetenceudvikling: Medarbejdere har nu adgang til rolle-specifik læring, der matcher deres arbejdsopgaver, hvilket udvikler faglige sikkerhed og trivsel.
- Bedre strategisk indsigt: Den digitale platform giver ledelsen bedre overblik over medarbejdernes kompetencer og udviklingsområder, hvilket muliggør en mere strategisk tilgang til læring og sikrer en kontinuerlig udvikling af medarbejdernes potentiale.
Ved at samle al læring og viden i e-læringsmoduler på en central platform har Solitwork opnået en effektiv, skalerbar løsning. Medarbejdernes trivsel og kompetencer er styrket, og virksomheden står nu bedre rustet til at fastholde og udvikle dygtige medarbejdere.