Én fast rådgiver gjorde forskellen for Anne: En tryg relation banede vejen tilbage til arbejdslivet

Anne Grau i sin gyngestol, hvor hun i sin sygemeldingsperiode fandt ro i at kigge ud i haven og følge fuglene. Foto: Christina Holm, Carelink Gruppen

For Anne Grau gjorde det en mærkbar forskel for hendes optrapning tilbage i arbejdet som lærer at få en konsulent, der lyttede og anerkendte hendes behov og situation.

Anne Grau er en af de borgere, der har deltaget i et nyt projekt mellem Odder Kommune og Carelink Gruppen – finansieret med midler fra Den Sociale Kapitalfond. Projektet er målrettet borgere på sygedagpenge og i jobafklaringsforløb og har fokus på individuelt tilpassede forløb og tæt opfølgning gennem hele borgerens vej tilbage til arbejdsmarkedet.

Resultaterne fra projektet i Odder har vist, at indsatsen har haft stor betydning for borgerne – 96 procent af borgerne er tilfredse eller meget tilfredse med deres forløb.

I de senere år har mange kommuner oplevet en markant stigning i antallet af borgere på sygedagpenge. På landsplan er udgifterne steget med 47 procent fra 2018 til 2022, hvilket har øget behovet for nye løsninger og en styrket indsats for sygemeldte borgere.

Erfaringerne fra Odder Kommune peger på, at det ikke er én enkelt indsats, der skaber resultaterne, men samspillet mellem flere elementer. Særligt relationen mellem borger og konsulent spiller en central rolle og kan have stor betydning for både borgernes oplevelse og deres progression.

For Anne Grau var det netop den trygge relation til hendes konsulent, der hjalp hende med at finde en ny vej tilbage til sine gode kollegaer og elever.

Et arbejdsliv bliver vendt på hovedet

Anne Grau havde arbejdet som lærer i 23 år, da hun en dag kom ud for et uheld i sit arbejde som gårdvagt:

”Jeg ser, at der kommer et udspark fra en målmand, og siger faktisk til de omkringstående børn, at de skal passe på. Jeg træder selv et skridt tilbage, og får bolden lige ind på siden af hovedet.”

Det resulterede i både piskesmæld og en hjernerystelse. Skader, der fik store konsekvenser for Anne Graus hverdag og resulterede i en sygemelding.

“Jeg blev fuldstændig sat tilbage til nul. Jeg kunne sidde i en gyngestol og kigge ud i haven – jeg kunne ikke læse, se film eller holde lyde ud,” fortæller Anne Grau.

I starten af 2024 blev hun en del af projektet mellem Odder Kommune, Carelink Gruppen og Den Sociale Kapitalfond, og fik tilknyttet en ny konsulent.

“Jeg får den fulde opbakning, og min konsulent lytter rigtig meget til mig. Bare det, at der er nogen, der går ind og hører, hvordan jeg har det, gør, at jeg føler mig mødt og ikke bare som et nummer i rækken,” siger Anne Grau.

Den gode relation mellem Anne Grau og hendes jobkonsulent blev et afgørende fundament for, at Anne genfandt fodfæste i arbejdslivet. I dag er hun tilbage i sit job som skolelærer, hvor hun arbejder 27 timer om ugen – et job, der på mange måder har stor betydning for hende.

“Det gør mig glad hver dag, jeg går på arbejde. Jeg har gode kollegaer, en enormt god forældregruppe og nogle mega dejlige børn,” fortæller hun.

Det er et mønster, der går igen i indsatsen som helhed, hvor 94 procent af borgerne i projektet fastholder job efter tre måneder.

En indsats, der tager udgangspunkt i borgeren

I forløbet i Odder er kontinuitet og tæt opfølgning centrale elementer. Borgerne følges gennem hele processen – fra afklaring til job og videre i fastholdelse – og det giver bedre mulighed for at tilpasse forløbet undervejs.

Forløbet består blandt andet af et mestringsforløb og et jobrettet forløb, hvor borgerne får støtte til både trivsel og vejen tilbage til arbejdsmarkedet. Der arbejdes med blandt andet CV, kompetencer og jobmål, samtidig med at borgerne får redskaber til at håndtere bekymringer i overgangen fra sygemeldt til job.

Et centralt element er den løbende dialog mellem borger og konsulent, hvor både fremgang og udfordringer drøftes. Det gør det muligt at justere indsatsen undervejs og skabe et forløb, der tager udgangspunkt i den enkelte.

For Anne Grau betød det, at hun oplevede at blive mødt og taget alvorligt gennem hele forløbet:

”Hun ringede til mig, så jeg ikke igen behøvede at køre et eller andet sted hen. Og hun var meget anerkendende og lyttende, også når jeg var frustreret og ked af det,” fortæller Anne Grau om sin konsulent.

Anne Graus hovedskade har betydet, at hun er blevet mere modtagelig for indtryk, og at hendes energi er begrænset. Derfor var hun særligt glad for fleksibiliteten i forløbet og muligheden for at mødes på hendes arbejdsplads:

“Det positive var, at min konsulent var imødekommende i forhold til at møde op på min arbejdsplads, så jeg ikke skulle bruge hjernekapacitet på at køre ind til et møde. Det gjorde en stor forskel for mig,” forklarer hun.

For Anne Grau har vejen tilbage til arbejdet været krævende, men i dag har hun fundet en bedre balance i hverdagen, hvor hun både arbejder og stadig har energi til livet uden for jobbet.

“Jeg har fundet fred med, at jeg ikke kan arbejde på fuld tid. Men jeg er glad for, at jeg stadig kan være på min arbejdsplads og gøre en forskel,” siger hun.

Resultater, der kan mærkes

Anne Graus oplevelse med forløbet er ikke enestående.

Resultaterne fra indsatsen i Odder Kommune viser, at en mere individuel og relationsbaseret tilgang gør en forskel:

• 96 procent af deltagerne er tilfredse eller meget tilfredse med de samtaler, de har haft med deres konsulent
• 94 procent fastholder job i mindst tre måneder
• Samlet er der skabt 1.354 måneders beskæftigelse mod en forventning på 716 måneder for de 94 borgere, der er indgået i projektet
• En samlet kommunal nettobesparelse på 17.591.286 kroner inkl. effekten af projektets læringsspor

Sammen om nye veje

Projektet har bestået af et indsatsspor henvendt til borgerne, hvor 94 borgere gennemførte det jobrettede forløb i Odder Kommune. Sideløbende har der været et læringsspor, hvor der er arbejdet med at videreudvikle og styrke eksisterende arbejdsgange og faglig praksis i kommunen gennem et tæt og tillidsfuldt samarbejde med både ledere og medarbejdere.

Læringssporet blev indledt med en analyse af eksisterende arbejdsgange og processer. På den baggrund er der arbejdet med at justere styring og opfølgning samt videreudvikle den faglige praksis gennem blandt andet undervisningsdage og løbende sagssparring.

Formålet har været at skabe en indsats med et stærkere arbejdsmarkedsfokus og bedre sammenhæng i borgerforløbene til gavn for alle sygemeldte borgere, og det har givet resultater for det samlede område.

Vores seneste nyheder